阳春讨债公司成功调解一场拖了大半年的工伤赔偿纠纷，一次性支付给孙某80090元赔偿款

孙某紧紧握着滑县综治中心阳春讨债公司调解员周红丽的手，不停地说着感谢。这场拖了大半年的工伤赔偿纠纷，终于有了圆满结果，公司按照调解协议，一次性支付给孙某80090元赔偿款。压在孙某心里许久的石头，总算彻底落了地。

事情要从2024年6月5日说起。孙某在一家公司做打包工作，干活时不小心伤到右手腕，当时她只当是小伤，没放在心上。可后来伤势一直不见好转，疼得连日常做事都受影响。经过某劳动能力鉴定机构二次鉴定，孙某被认定为十级伤残。伤残结果出来后，她多次找公司协商赔偿，可双方各说各的理，始终谈不拢。无奈之下，孙某在2025年8月1日来到滑县综治中心，申请人民调解，接手这起案子的正是调解员周红丽。

刚接案时，周红丽就意识到，这起纠纷不好调解，难点一个接一个。孙某属于超龄务工人员，一心想按正常职工标准拿到全部工伤待遇。可按照政策规定，超龄人员不能享受一次性医疗补助，伤残补助金的核算标准也不高。孙某一开始根本不理解，只觉得自己受了伤、吃了亏，心里满是委屈和怨气，情绪十分激动。

更麻烦的是，孙某对赔偿款的来源完全搞不清楚。她认为保险公司赔付的钱、人社局发放的补助金，都和公司无关，不能算进公司赔偿里，对公司意见很大。此外，孙某受伤后自行购买了一万多元药品，没有正规票据，只拿到了保险理赔，公司想把这笔钱计入赔偿总额，孙某坚决不同意，双方为此争执不休。住院天数怎么算、停工留薪期工资给多久，也都是矛盾焦点。公司一开始只肯按13天计算住院相关费用，停工留薪期工资只给6个月，和孙某的要求相差甚远。

一边是受伤无助、情绪激动的女工，一边是坚持按最低标准赔付的公司，中间还要对接保险公司、人社局，多方协调难度很大。周红丽没有急着讲法条、算账目，而是先稳住孙某的情绪。她每次都耐心听孙某诉苦，先共情、再讲理，用最通俗的话，一点点把工伤政策讲明白，把各类赔偿款的性质说清楚，慢慢解开孙某心里的疙瘩，消除她对公司的抵触情绪。

做通孙某的工作后，周红丽又多次上门和公司沟通，既讲法律规定，也讲实际难处，站在公平公正的角度反复协商。她主动对接保险公司和人社局，把每一笔钱的来源、性质都梳理清楚，一点点缩小双方的分歧。住院天数、停工留薪期、各项费用核算，她都逐一核对、反复争取。这大半年里，她几乎隔几天就要和双方、和相关部门沟通一次，来回跑、反复劝，耗费了大量时间和精力。

凭着一股韧劲和耐心，周红丽最终说服了双方。公司同意将住院相关费用按30天核算，停工留薪期工资延长至7个月，赔偿金额也从最初的报价，最终提高到80090元。

这场耗时大半年的调解，全靠调解员一步一步磨、一句一句劝。她用接地气的方式，既守住了政策底线，又温暖了弱势群众，成功化解了这起复杂的工伤赔偿纠纷。